デレゲーション

概要

デレゲーション（Delegation）とは、権限委譲のこと。 上司が部下に仕事を任せ、自分で判断・決定させるプロセスを指す。

マネージャーの仕事

「自分でやった方が早い」は、プレーヤーの思考だ。 マネージャーの仕事は「成果を最大化すること」であり、「自分のコピーを作ること」ではない。 部下に任せることで、自分はより付加価値の高い業務（戦略立案など）に集中し、部下は経験を通じて成長する。

失敗する権利

デレゲーションの本質は「任せて、見守り、責任を取る」ことだ。 やり方まで細かく指示するのは「使い走り」であり、失敗した時に部下を責めるのは「丸投げ」だ。 「失敗しても私が責任を持つから、好きにやってみろ」と言える器量が、リーダーには求められる。

由来・語源

Delegate（委任する、派遣する）。代表として送り出すという意味。

使用例

「権限デレゲーションを進めて部下の自律性を高める」「マイクロマネジメントをやめてデレゲーションする」「適切なデレゲーションなしに組織の拡大はできない」

関連用語

• 同義語: 権限委譲, 任せる技術
• 関連: エンパワーメント, マイクロマネジメント, アカウンタビリティ