ダイバーシティ

ダイバーシティは、変化の激しい現代社会において、組織の競争力を高めるための重要な戦略。 似たような考えを持つ人ばかりの組織（均質性の高い組織）は、意思決定が早いが、新しい発想が出にくく、環境変化に脆いという弱点がある。 多様な人材が集まることで、異なる視点からのアイデアが生まれ、イノベーション（革新）につながると期待されている。 最近では「ダイバーシティ（多様性）」に加え、「インクルージョン（包摂：受け入れて活かす）」もセットで語られることが多い。