退職時面談
たいしょくじめんだん
エグジットインタビュー（退職時面談）とは、退職が決まった社員に対して人事担当者などが行う面談。退職の本当の理由や組織の問題点を聞き出し、今後の改善に活かす。
最終更新: 2026/1/28
宝の山である「苦言」
退職理由は「一身上の都合」で片付けられがちですが、そこには組織の欠陥が隠れています。
成功のポイント
- 直属の上司は外す: 本音を引き出すため、人事担当者や第三者が行う。
- 守秘義務の約束: 「ここで話したことが上司に伝わって、転職の妨害をされたりしない」と保証する。
- パターンの分析: 特定の部署や上司の下で退職が続いている場合、ハラスメントなどの深刻な問題が潜んでいる可能性があります。
由来・語源
(記述募集中)
使用例
(記述募集中)
関連用語
- 関連: