HRビジネスパートナー
HRびじねすぱーとなー
HRBP（HRビジネスパートナー）とは、経営者や事業責任者のパートナーとして、事業目標を達成するために必要な人事戦略を提案・実行する専門職。
最終更新: 2026/1/28
現場のための人事
従来の人事は「管理部門」として、現場から「手続きが面倒くさい」「現場を知らない」と嫌われることがありました。HRBPは現場の責任者と二人三脚（ビジネスパートナー）で動きます。
役割
- 組織開発: チームの人間関係や風土を良くする。
- 人材開発: 現場に必要なスキルを持った人材を育成・採用する。
- チェンジマネジメント: 事業変革に伴う痛みを緩和し、社員を動機づける。
大手企業では、各事業本部に専任のHRBPを配置するケースが増えています。
由来・語源
(記述募集中)
使用例
(記述募集中)
関連用語
- 関連: