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目標管理制度

もくひょうかんりせいど

MBO(目標管理制度)とは、ドラッカーが提唱したマネジメント手法で、上司から一方的にノルマを与えるのではなく、個人が自ら目標を設定し、その達成度合いによって評価を行う仕組みのこと。

最終更新: 2026/1/28

由来・語源

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使用例

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