目標管理制度
もくひょうかんりせいど
MBO(目標管理制度)とは、ドラッカーが提唱したマネジメント手法で、上司から一方的にノルマを与えるのではなく、個人が自ら目標を設定し、その達成度合いによって評価を行う仕組みのこと。
最終更新: 2026/1/28
由来・語源
(記述募集中)
使用例
(記述募集中)
関連用語
- 関連:
もくひょうかんりせいど
MBO(目標管理制度)とは、ドラッカーが提唱したマネジメント手法で、上司から一方的にノルマを与えるのではなく、個人が自ら目標を設定し、その達成度合いによって評価を行う仕組みのこと。
(記述募集中)
(記述募集中)