クワイエット・ファイアリング
くわいえっとふぁいありんぐ
Quiet Firing
類語・同義語: 追い出し部屋、退職勧奨
クワイエット・ファイアリング（静かな解雇）とは、企業が従業員を直接解雇するのではなく、わざと仕事を与えなかったり、過酷な環境に置いたり、昇進の機会を奪ったりして、従業員が自ら「辞めます」と言うように仕向ける陰湿な退職勧奨のこと。
最終更新: 2026/1/16
概要
クワイエット・ファイアリング（Quiet Firing）は、日本で言う「追い出し部屋」や「窓際族への追放」に近いが、より現代的で陰湿なマネジメントの問題として海外で注目されている。
陰湿な背景
従業員の権利が守られている国（日本や欧州など）や、レピュテーションリスクを恐れる企業では、大っぴらな整理解雇（リストラ）が難しい。そのため、マネージャーがパフォーマンスの低い部下に対し、フィードバックや改善のサポートを放棄し、「無視」や「飼い殺し」によって自発的な離職を促すケースが発生する。
組織への悪影響
これは対象となる従業員のメンタルヘルスを害するだけでなく、それを見ている周囲のモチベーションも著しく低下させる。また、法的な訴訟リスク（コンストラクティブ・ディスチャージ：実質的解雇）も孕んでいる。
由来・語源
労働者が最低限の仕事しかしない「Quiet Quitting（静かな退職）」に対抗する概念として生まれた言葉。
使用例
「有望なプロジェクトから外された、これはクワイエット・ファイアリングかもしれない」「クワイエット・ファイアリングは陰湿なパワハラの一種だ」
関連用語
- 同義語: 追い出し部屋, 退職勧奨
- 関連: 心理的安全性, フィードバック, リストラ