ラディカル・キャンダー（完全な率直さ）
らでぃかるきゃんだー
English: Radical Candor
意味
ラディカル・キャンダー（Radical Candor）とは、「徹底的な正直さ」。上司が部下に対して、「個人的に関心を持つ（Caring Personally）」と同時に、「直接的に挑戦する（Challenging Directly）」こと。信頼関係に基づき、言いにくい指摘も率直に伝えるマネジメント手法。
概要
元Googleのキム・スコットが提唱した、理想的な上司と部下の関係性。 「個人的に関心を持ち（Care Personally）」ながら、「直接的に挑戦する（Challenge Directly）」こと。
4つの象限
- 完全な率直さ: 愛情を持って厳しく指摘する（理想）。
- 不快な攻撃: 愛情がなく、ただ厳しいだけ（パワハラ）。
- 破滅的な共感: 愛情はあるが、言いにくいことを言わない（事なかれ主義）。一番多い失敗。
- 操作的な不誠実: 愛情もなく、指摘もしない（無関心）。
「嫌われたくない」から言わないのは、実は相手のためではなく自分のためであり、結果的に相手の成長を阻害する「破滅的な共感」だと警告しています。