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リファレンスチェック

りふぁれんすちぇっく

リファレンスチェックとは、中途採用の選考プロセスにおいて、応募者の過去の職場の同僚や上司(推薦者)に対し、本人の働きぶり、実績、人柄、退職理由などを問い合わせ、照会すること。

最終更新: 2026/1/28

IT化と普及

以前は外資系企業やエグゼクティブ採用に限られていましたが、最近は「back check」のようなオンライン完結型のサービスが登場し、スタートアップや一般社員の採用でも当たり前に行われるようになりました。

法的注意点

個人情報保護法により、実施には必ず**「応募者本人の同意」**が必要です。勝手に前の職場に電話することは違法になる可能性があります。また、あくまで「参考情報」であり、これだけで採否を決める(特に内定取り消しをする)には慎重な判断が必要です。

由来・語源

(記述募集中)

使用例

(記述募集中)

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