リスキリング（学び直し）
りすきりんぐ
意味
リスキリング（Reskilling）とは、技術革新やビジネスモデルの変化に対応するために、業務上で必要となる新しい知識やスキルを習得すること（学び直し）である。 リカレント教育（生涯学習）と似ているが、リスキリングは「企業が従業員に対して、新しい業務に就かせるために実施する再教育」というニュアンス...
概要
技術革新（DX化など）に伴い、業務内容が大きく変わることに対応するために、新しいスキルや知識を習得すること。 「単なる自己啓発」ではなく、企業が生き残るための「業務命令としての再教育」という意味合いが強い。
背景
AIやRPAの導入により、事務作業などが自動化され、従来のスキルしか持たない社員の仕事がなくなる。 企業は彼らをクビにするのではなく、プログラミングやデータ分析などの新しいスキルを身につけさせ（リスキリング）、価値のある人材へと転換させる必要がある。
リカレント教育との違い
- リカレント教育: 個人が自発的に大学などで学び直すこと（生涯学習）。
- リスキリング: 企業が主導して、今の仕事を続けながら新しいスキルを獲得させること。