サーバントリーダーシップ
さーばんとりーだーしっぷ
意味
サーバントリーダーシップ（支援型リーダーシップ）とは、リーダーがまず相手に奉仕（Servant）し、その後で導くという考え方です。## 従来型との違い従来...
概要
「リーダーはまず相手に奉仕（Serve）し、その後で導くものである」というリーダーシップ哲学。 ロバート・グリーンリーフが提唱。
従来のリーダーとの違い
- 支配型リーダー: 「俺についてこい」「俺の言う通りにやれ」。権力で人を動かす。トップダウン。
- 支援型（サーバント）リーダー: 「君の目標達成のために、私ができることはあるか？」。部下の邪魔になる障害を取り除き、環境を整え、部下が自発的に動けるようにサポートする（奉仕する）。ボトムアップ。
メリット
変化の激しい現代では、リーダー一人の知識には限界がある。 現場のメンバーの知恵や自律性を引き出すこのスタイルの方が、イノベーションが生まれやすく、チームのモチベーションも高まるとされている。