リテンション
りてんしょん
リテンションとは、優秀な人材が外部へ流出（退職）するのを防ぎ、自社に留めるための施策。給与アップ、福利厚生、働きがいの向上など。
最終更新: 2026/1/28
金銭的報酬と非金銭的報酬
- 金銭的: 昇給、RS（譲渡制限付株式）の付与、リテンションボーナス（「あと3年いたら1000万出す」等の契約）。
- 非金銭的: やりがいのあるアサイン、働きやすい環境（リモートワーク等）、成長機会の提供、心理的安全性の確保。
最近は「お金」だけでは引き止められないため、エンゲージメント（会社への愛着）を高める施策が重視されています。
由来・語源
(記述募集中)
使用例
(記述募集中)
関連用語
- 関連: