内部告発（ホイッスルブローイング）
ないぶこくはつ
意味
内部通報とは、企業内の違法行為や不正を、従業員などが窓口や外部機関に通報すること。
概要
組織（企業や官庁）の内部の人間が、組織内の不正行為や違法行為を、監督官庁や報道機関などの外部に通報すること。 「警笛を吹く人（Whistleblower）」から来ています。
意義
組織ぐるみで隠蔽された不正（粉飾決算、産地偽装、データ改ざんなど）は、外部からは発見が極めて困難です。 内部告発は、自浄作用を促し、消費者の安全や社会の利益を守るための「正当な行為」です。
ジレンマ
「正義」であると同時に、組織への「裏切り」と見なされることもあります。 かつては、告発者は「密告者」としてハブにされたり、報復解雇されたりするのが常でした。 現在は「公益通報者保護法」により保護されていますが、まだ心理的なハードルは高いのが現状です。 企業には、外部に通報される前に自社で解決できるよう、安心して相談できる「内部通報窓口（ヘルプライン）」の設置が求められています。