労働基準法
ろうどうきじゅんほう
労働基準法とは、賃金、労働時間、休息など、労働条件の最低基準（ミニマム・スタンダード）を定めた法律。
最終更新: 2026/1/29
管理監督者
部長や店長など、「経営者と一体」とみなされる人は、残業代を払わなくていいという規定（名ばかり管理職問題の原因）。
由来・語源
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使用例
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関連用語
- 関連:
ろうどうきじゅんほう
労働基準法とは、賃金、労働時間、休息など、労働条件の最低基準（ミニマム・スタンダード）を定めた法律。
部長や店長など、「経営者と一体」とみなされる人は、残業代を払わなくていいという規定（名ばかり管理職問題の原因）。
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