HR Tech（HRテック）
えいちあーるてっく
意味
HRテック（HR Tech）とは、Human Resources（人事）とTechnology（技術）を組み合わせた造語で、AIやビッグデータ、クラウドなどのテ...
概要
Human Resources（人材）とTechnology（技術）を掛け合わせた造語。 採用、育成、評価、労務管理などの人事業務に、ビッグデータやAI、クラウドなどの最新技術を活用すること。
具体例
- 採用: AIがエントリーシートを解析し、自社にう合う人材をマッチングする。
- タレントマネジメント: 社員のスキルや経験をデータベース化し、最適なプロジェクトに配置する。
- エンゲージメント: アンケート（パルスサーベイ）で社員のモチベーションをリアルタイムに可視化し、離職を未然に防ぐ。
- 労務: 年末調整や給与計算をクラウドで自動化する（SmartHRなど）。
「勘と経験」頼みだった人事を、「データドリブン（科学的）」に変えようという動きです。