ニューロダイバーシティ
にゅーろだいばーしてぃ
ニューロダイバーシティとは、自閉スペクトラム症（ASD）、ADHD（注意欠如・多動症）、学習障害（LD）などの発達障害を、治療や矯正が必要な「欠陥」ではなく、人間が持つ「脳の機能の多様性（個性）」の一つとして捉え、尊重しようとする概念。
最終更新: 2026/1/28
企業の先進事例
- SAP: 「Autism at Work」プログラムで自閉症スペクトラムの人材を積極的に雇用。
- Microsoft: 従来の面接ではなく、数日間のワークショップ形式で実技スキルを見る選考プロセスを導入。
合理的配慮の具体例
- 感覚過敏への対応: ノイズキャンセリングヘッドホンの着用許可、照明の調整、静かな個室の用意。
- コミュニケーションの工夫: 口頭指示ではなく文字（チャット）で明確に伝える、あえて「空気を読まなくていい」ルールにする。 こうした配慮は、結果として定型発達の人にとっても「わかりやすく、働きやすい」環境になることが多いです。
由来・語源
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使用例
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関連用語
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