ストックオプション（新株予約権）

概要

会社の役員や従業員が、自社の株を「あらかじめ決められた価格（行使価格）」で買うことができる権利。

仕組み

1. 入社時に「将来、株価がいくらになっても、あなたは1株100円で買っていいですよ」という権利をもらう。
2. みんなで頑張って働き、会社が上場（IPO）して、株価が1000円になった。
3. 権利を行使して100円で買い、すぐに市場で1000円で売る。
4. 差額の900円（×株数）が利益になる。

メリット

• 会社: 給料を高くできなくても、優秀な人材を採用できる。
• 社員: 会社の成長が自分のハッピー（億万長者）に直結するので、モチベーションが爆上がりする（オーナーシップ経営）。 スタートアップにおける「一攫千金の夢」のシステムです。